● 这会儿的养老金调整，真是“热闹”得很啦

你瞧，到了八月份，一大堆退休的老哥老姐们的养老金补发到账了，咱们这边都说，2025年退休人员的基本养老金都补齐了

算是“正儿八经”地按照新标准开始发啦

你想，原先一个老哥养老金是三千块，这次补发加了四百三十块，算一算

七个月的补发平均每个月就多了大概六十一点四块钱

那就是说，原本的三千块

这会儿变成了三千零六十一块四分

要是再看看一些省份，补发可能会伴随七月份的发放一起搞，像有人说，七月份发了养老金，原本是四千块，发到五千六百多块，补发部分就差不多五百六十块，那是涵盖了前六个月的调整和补发

平均每个月就多了八十块

这一块，咱们也可以理解为

调整之后的养老金变得“更有份儿”啦

● 养老金调整：“比例”变了，重点也变了

说起今年的调整，大家都觉得，水平没有去年那么“猛”了，去年涨了三个百分点，今年只涨了两个百分点，听起来似乎少了点，但其实

去年，偏向了那些养老金低的群体，很是中低收入的退休人员

大家都感受到“照顾”得更“实在”了

许多一线的退休工人，最主要是企退的老同志们，显示说，无论工龄长短，是二十年、三十年，还是四十年，不管养老金是两千、三千还是四千，多数人都感觉“涨个五六十块”左右

我一听，心里就打个问号

咱们来仔细“掰扯”一下天津的方案，看看“实情”到底咋样

● 天津的调整，真是“有料”

讲真的，咱们津城今年定额补发了三十一块，比去年那个时候，原先的定额是四十块，这会儿降了九块

这个数额看似不大，但你细想想

像天津是按0.52%的比例来算的

比方说，有个养老金是四千块的老哥

挂钩就会给他20块多点

再加上工龄挂钩，假设工龄是十五年，按照每年0.7元算

还有个重点，就是工龄未满十五年的人，也会按照满十五年来补，像今年很多地方都这样

目的就是要“照顾”那些工龄不满的老同志

举个例子，咱们那位工龄四十二年的老哥，养老金水平是四千块，调整起来，定额31块，工龄挂钩就得42×0.7=29.4块，加上养老金水平挂钩20.8块

你说，这么一算，工龄长、水平高的老同志，涨个五六十块

反过来说，假如养老金是三千块，工龄三十五年的老哥，挂钩下来，定额27块，工龄部分大概是35×0.9=31.5块，养老金水平挂钩9块

这个范围，咱们算是，还算“正常”

● 地区差异，真是“天差地别”

你要知道，不同的地方

像天津和辽宁，差别就挺大的

天津定额补发31块，辽宁是27块，差了四块，但挂钩比例，天津是0.52%，辽宁是0.3%，这差距一看

假设养老金是四千块，天津就会多出四千×0.52%=20.8块

你试想，养老金水平高点的

有人说，调整“没什么大变化”，其实你细细琢磨，差距小了，是因为今年在向中低收入人群倾斜，降低了挂钩比例

大家都“变得”差不多了

其实，咱们这些“熟悉”情形的人都知道，这样的调整

目的就是“让大家都能心里平衡点”

真相在这里 再说了，进入八月，补发到账那天

假设，某个人养老金原本是三千块，补发了四百三十块

平均每个月就多出六十一块四

养老金变成了三千零六十一块四

而如果是那种省份伴随七月份的发放，原本四千，发到五千六百多，补发了五百六十块，平均每月八十块

有的人觉得“涨得不多”，但真正地，比例和范围都在，重点是今年的调整

● 总结一下：没有“一刀切”的答案

你看，从不同地区、不同工龄、不同养老金水平来看

调整的“实际”幅度都还是差不多在五六十块到七八十块之间

谁说企退人员就一定涨了“几百块”或“几千块”

有人工龄长，养老金高，涨得多点；有的工龄短，养老金低

说到底，咱们要明白，不同地区的经济发展水平不同

调个方案自然也就差别大

天津、辽宁，以至于其他省份

有人还说，今年调整“没啥大变化”，其实，调整的“差距”变小了

大家的心理也会更“平衡”点

是不是觉得“真相”就藏在这儿啦

要说，咱们要懂得，养老金的调整，不是“简单的数字游戏”

更像是“照顾大伙儿的心情”和“公平”麻烦的折中方案

咋看，咱们还是得静下心来